12月5日上午，為加快沖刺2018年“大干100天”活動目標，進一步加強東方龍商務平臺全國招商引資工作力度，全面提升員工招商引資專業技能素質，東方龍商務集團董事長/CEO陳谷音為上海、北京、深圳三地共20名新進員工專場培訓了《職場上的尊嚴》，提升新進員工的職場認知與專業技能，增強新員工的歸屬感和凝聚力。會議由東方龍商務招聘經理姚穌娟主持。

培訓會現場

在培訓會中，董事長/CEO陳谷音在《職場上的尊嚴》專題培訓中，對職場鐵律、職業機會、工作價值、職業要求等多方面進行了全面而精彩演講，緊密圍繞東方龍商務員工的業務能力及專業技能進行培訓，列舉了各部門在招商服務、項目開發、公司價值、員工心態等工作中的案例， 提出了針對性解決方案。她指出東方龍商務采用狼性執行管理，要增強戰斗力，提高執行力，發揮創造力，展現學習力。

董事長/CEO陳谷音要求，東方龍商務全體新進員工要敏于事、慎于言、勤于腦，用結果思維錘煉團隊執行力；要尋找問題、把握機會、擔起責任、解決問題、證明價值；要學會倍增價值的三大秘訣，在不同的時間增加工作時間量，在同等的時間內創造更多的價值，在同一個階段多做分外的工作，嚴于律己，超越公司和客戶的期望值，8小時以內是生存，8小時以外是發展，充分發揚“蜜蜂”精神，使公司形成一種推動項目工作執行，推動項目落實的強大力量！

新進員工在培訓中表示，東方龍商務平臺行業聲譽高，團隊穩定性強，發展勢頭好，人才培養體系完善，是商務精英實現人生目標的發力平臺。此次培訓對個人職場發展受益匪淺，對自身提出了更高的職業要求，切實感受到了公司精英團隊的專業實力及自身差距。東方龍商務發展前景大，是夢寐以求的職業發展舞臺，愿發揮自身潛能，努力成為金字塔頂端的招商精英，完成東方龍商務“大干100天目標”，與公司齊頭并進，共創輝煌。